Çelikhan’da Sosyal Denge Sözleşmesi

 

 

Çelikhan ilçesi Belediye Başkanlığı ile BEM BİR-SEN arasında sosyal denge sözleşmesi imzalandı

 

 

Belediyelerde çalışan Kamu Personelinin refah payının artırılması, iş veriminin yükseltilmesi ve moral motivasyon kazanımının sağlanması için Çelikhan Belediye Başkanı Mehmet Bora ile Bem-Bir-Sen İl Başkanı Mahmut İnan arasında yapılan protokolle kişi başına 150 TL. Sosyal Denge Sözleşmesi imzalandı.
 

 

Çelikhan Belediye Başkanı Mehmet Bora, yapılan anlaşma sonrasında yaptığı konuşmada:” personelin performansının yükseltilmesi amacıyla yaptığımız bu hayırlı iş için mutluyuz. Bizler her zaman halka hizmet hakka hizmet anlayışı ile çalışanlarımıza vereceğimiz denge tazminatı karşılığında halka güler yüz ve daha iyi hizmet vereceklerine inanıyorum.” dedi.

 

 

Adıyaman Bem-Bir-Sen İl Başkanı Mahmut İnan ise; Ülkemizin imzaladığı İnsan Hakları Evrensel Bildirisi, Avrupa Sosyal Şartı ile İnsan Hakların Temel özgürlükler Avrupa Sözleşmesinin 1951 yılında onayladığı Örgütlenme ve Toplu Pazarlık Hakkının Korunmasına ilişkin 98 sayılı uluslararası çalışma Örgütü İLO sözleşmesine sendika özgürlüğüne ve örgütlenme hakkının korunmasına ilişkin 87 sayılı İLO sözleşmesi ile kamı hizmetinde örgütlenme hakkının korunması ve istihdam koşullarının belirlenmesi yöntemlerine ilişkin 151 sayılı İLO sözleşmeleri ile 'Kamu Görevlileri Sendikal Hak ve Özgürlüklerden Yararlanma' imkânına kavuşmuştur.5393 Sayılı Belediye kanunun 14. maddesinde Belediyenin Görev Ve Sorumluluklarının içerisinde 'Sosyal Hizmet ve Yardım Yapmak' yer almıştır. Aynı kanunun 38. maddesinde de Belediye Başkanının Görev ve Yetkileri tanımından 'yetkili Organlarının kararını almak şartıyla sözleşme yapmak' hükümleri doğrultusunda yasal dayanaklarla yaptığımız  Denge Sözleşmesi çalışanlarımıza hayırlı olmasını diliyorum.”dedi.

 

 

Karşılıklı imzaların atılarak, Çelikhan Belediyesi çalışanları 150 TL sosyal denge sözleşmesi adı altında ek ücret alacakları belirtildi.

 

Mustafa Aloğlu /www.gazeteadiyaman.com

 

 

ETİKETLER :